Toekomstgericht onderwijs

In een professionele schoolorganisatie gaan personeelsontwikkeling en onderwijsontwikkeling hand in hand. Zo ontstaan toekomstgerichte scholen die het beste halen uit alle leerlingen én medewerkers. Waarom moet jij ook aan de slag met de professionele schoolorganisatie? Drie interviews ter introductie.
Lees verder

Dit levert het op!

Betrokken leraren, samenwerking met regionale bedrijven, nascholing in tijden van krimp, leerlingen die goed zijn voorbereid op hun toekomst: werken aan een professionele schoolorganisatie loont. Vier praktijkvoorbeelden uit verschillende delen van het land tonen concrete resultaten.
Lees verder

Strategisch personeelsbeleid

Kunnen, willen en mogen. Een klassiek driemanschap in veel organisaties. Ook steeds meer scholen werken met dit model. Hier lees je hoe het werkt en wat je ermee kunt. Ook in het bedrijfsleven zijn ze volop bezig met strategisch personeelsbeleid. Leer van de ervaringen van Heineken/Vrumona.
Lees verder

Toekomstgericht onderwijs

In een professionele schoolorganisatie gaan personeelsontwikkeling en onderwijsontwikkeling hand in hand. Zo ontstaan toekomstgerichte scholen die het beste halen uit alle leerlingen én medewerkers. Waarom moet jij ook aan de slag met de professionele schoolorganisatie? Drie interviews ter introductie.
Lees verder

Dit levert het op!

Betrokken leraren, samenwerking met regionale bedrijven, nascholing in tijden van krimp, leerlingen die goed zijn voorbereid op hun toekomst: werken aan een professionele schoolorganisatie loont. Vier praktijkvoorbeelden uit verschillende delen van het land tonen concrete resultaten.
Lees verder

De lerende organisatie

Een schoolomgeving waarin professionals zichzelf en elkaar vragen durven stellen over hun werk en hun functioneren om samen in beweging te komen en nieuwe wegen in te slaan: dát is de lerende cultuur. Hoe krijgt een bestuur zijn medewerkers zover? En wat kunnen teamleiders en docenten zelf doen? Verhalen uit de praktijk en praktische tips.
Lees verder

Zelf aan de slag

De VO-raad heeft praktische tools ontwikkeld die scholen kunnen gebruiken bij de ontwikkeling van hun organisatie. Zoals de Schoolfie voor een snelle scan van de stand van zaken en de inzet van regiocoördinatoren. Snel van start? Doe alvast een Mini-Spiegel!
Lees verder

De diepte in

Wil je meer weten en je collega’s op de hoogte houden van achtergronden, praktijkvoorbeelden en praktische voorbeelden? Ontdek welke kansen er voor jouw school liggen met de artikelen in deze handige checklist!
Lees verder

De lerende organisatie

Een schoolomgeving waarin professionals zichzelf en elkaar vragen durven stellen over hun werk en hun functioneren om samen in beweging te komen en nieuwe wegen in te slaan: dát is de lerende cultuur. Hoe krijgt een bestuur zijn medewerkers zover? En wat kunnen teamleiders en docenten zelf doen? Verhalen uit de praktijk en praktische tips.
Lees verder

Zelf aan de slag

De VO-raad heeft praktische tools ontwikkeld die scholen kunnen gebruiken bij de ontwikkeling van hun organisatie. Zoals de Schoolfie voor een snelle scan van de stand van zaken en de inzet van regiocoördinatoren. Snel van start? Doe alvast een Mini-Spiegel!
Lees verder

De diepte in

Wil je meer weten en je collega’s op de hoogte houden van achtergronden, praktijkvoorbeelden en praktische voorbeelden? Ontdek welke kansen er voor jouw school liggen met de artikelen in deze handige checklist!
Lees verder

Samen leren

Leren van en met elkaar, dat is de essentie van een leernetwerk. Kennis opdoen, ervaringen uitwisselen, tot nieuwe inzichten komen, persoonlijke ontwikkeling: een leernetwerk biedt het allemaal. Enorm waardevol, zo blijkt uit de praktijk. Acht aansprekende voorbeelden.
Lees verder

Luister mee!

In een serie van vijf podcasts neemt Sander van Veen, communicatieadviseur bij de VO-raad, je mee op reis naar de toekomst van het voortgezet onderwijs. Diverse deskundigen uit de wereld van het onderwijs geven hun opinie. Luister mee, laat je inspireren en reageer!
Lees verder

Scholen met lef

Een open cultuur, formatief leren, het kind centraal, gespreid leiderschap: schoolleiders en HRM’ers werken op vele fronten aan ontwikkeling. Zes inspirerende praktijkvoorbeelden over onderwijsvernieuwing.
Lees verder

Samen leren

Leren van en met elkaar, dat is de essentie van een leernetwerk. Kennis opdoen, ervaringen uitwisselen, tot nieuwe inzichten komen, persoonlijke ontwikkeling: een leernetwerk biedt het allemaal. Enorm waardevol, zo blijkt uit de praktijk. Acht aansprekende voorbeelden.
Lees verder

Luister mee!

In een serie van vijf podcasts neemt Sander van Veen, communicatieadviseur bij de VO-raad, je mee op reis naar de toekomst van het voortgezet onderwijs. Diverse deskundigen uit de wereld van het onderwijs geven hun opinie. Luister mee, laat je inspireren en reageer!
Lees verder

Scholen met lef

Een open cultuur, formatief leren, het kind centraal, gespreid leiderschap: schoolleiders en HRM’ers werken op vele fronten aan ontwikkeling. Zes inspirerende praktijkvoorbeelden over onderwijsvernieuwing.
Lees verder

Deel deze pagina

Share on facebook
Share on twitter
Share on email